COMPRENDRE LE CPF

Depuis le 1er Janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.

 

Il a été conçu afin d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel des salariés.

Le CPF suit le salarié lors d'un changement de poste ou durant ses périodes de chômage, et ce jusqu'à sa retraite.

Il permet de capitaliser des heures de formation, à raison de 24h par an jusqu'à 120 heures puis 12h par an jusqu'à la limite de 150 heures au total.

Ce droit est cumulable sur 6 ans.

Selon votre situation, Hop in peut vous proposer une formation prise en charge, jusqu'à 100% par l'OPCA de votre secteur d'activité, par Pôle Emploi, la Région ou votre employeur.

Toutes les formations, certifiantes ou diplômantes figurent sur la liste des formations éligibles consultables sur : www.moncompteformation.gouv.fr.

Qui est concerné ? :

Toute personne active, âgée d'au moins 16 ans ayant un statut de salarié(e) et exerçant une activité à temps plein en CDI ou en CDD.

Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi.

Les jeunes sortis du système scolaire et qui sont à la recherche d'une activité professionnelle.

Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 09 54 10 21 98 ou contact@hopin.fr

Numéro de déclaration d'activité

73 31 06758 31

contact@hopin.fr   |   160 Avenue de Grande Bretagne, 31300 Toulouse, France

09 54 10 21 98

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